如何确定合同是否履行的纠纷中的举证责任

法律分析：
（1）在合同履行纠纷里，“谁主张，谁举证”是基本的举证责任原则。若一方主张合同关系成立并生效，就有义务对合同订立和生效的事实进行举证，像拿出合同文本等证据。
（2）若一方主张合同关系出现变更、解除、终止、撤销等变动情况，要对引起变动的事实举证，比如提供解除通知等证据。
（3）对于合同是否履行产生争议时，负有履行义务的当事人需承担举证责任，可通过物流单据、收货确认书等交货凭证证明。
（4）当法律有特殊规定时，举证责任按规定分配，例如劳动争议纠纷中，用人单位对减少劳动报酬等决定负举证责任。

提醒：合同履行纠纷举证复杂，不同案情举证要求有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若你主张合同关系成立并生效，应积极收集合同订立和生效的证据，像合同文本、聊天记录、邮件往来等能证明双方达成合意的材料。

（二）若你主张合同关系变更、解除、终止、撤销，要收集引起合同关系变动的相关证据，如解除通知、补充协议等。

（三）若你是负有履行义务的当事人，对合同履行情况发生争议时，需准备好履行义务的证据，例如交货凭证、付款记录等。

（四）要留意法律的特殊规定，在特殊纠纷类型中按规定承担举证责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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1.合同履行纠纷里，通常“谁主张，谁举证”。主张合同成立生效的一方，要证明合同订立和生效事实，如甲称与乙签合同，甲得拿出合同文本。

2.主张合同变更、解除、终止、撤销的一方，要对合同变动事实举证。若乙说合同已解除，乙需拿出解除通知等证据。

3.合同履行有争议，履行义务方负责举证。如甲称已交货，就得提供物流单据等交货凭证。

4.法律有特殊规定时，按规定分配举证责任，像劳动纠纷中，单位对减薪等决定负责举证。
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结论：
合同履行纠纷中，举证责任一般遵循“谁主张，谁举证”原则，不同主张的举证责任分配不同，有特殊规定时按规定分配。
法律解析：
在合同履行纠纷里，“谁主张，谁举证”是基本规则。主张合同关系成立并生效的一方，要对合同订立和生效事实举证，如甲称与乙签订买卖合同，甲需提供合同文本。主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方，要对引起合同关系变动的事实举证，若乙说合同已解除，乙要拿出解除通知等证据。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任，如甲主张已交货，需提供物流单据、收货确认书等交货凭证。不过，当法律有特殊规定时，按规定分配举证责任，像劳动争议纠纷中用人单位对减少劳动报酬等决定负举证责任。如果您在合同履行纠纷中遇到举证责任相关的问题，不知如何应对，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.合同履行纠纷中举证责任分配通常遵循“谁主张，谁举证”原则。主张合同成立生效、变更解除等不同情况，分别由对应主张方承担举证责任，有特殊规定时从其规定。
2.对于主张合同关系成立并生效的一方，应保留好合同文本等关键证据以证明订立和生效事实。例如甲称与乙签买卖合同，就要提供合同。
3.主张合同关系变动的一方，要留存相关证据，像乙说合同已解除，需拿出解除通知。
4.负有履行义务的当事人对合同履行情况举证，应留存交货凭证等，如甲主张交货要提供物流单据等。
5.遇到法律特殊规定的情况，要按规定执行，如劳动争议中用人单位对减少劳动报酬等决定负举证责任，需提前准备好相应证据。