工伤鉴定后没评上等级，我该如何索赔

法律分析：
（1）工伤未评上等级，劳动者可要求用人单位支付停工留薪期工资，此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，期限通常不超12个月。
（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。
（3）住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。
（4）劳动者需收集好医疗票据、诊断证明等材料向单位索赔。若单位投了工伤保险，部分费用由基金赔付；未投保，费用由单位承担。协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
索赔时要确保材料齐全准确，不同单位投保情况不同，若协商困难，建议咨询进一步分析。
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（一）及时收集材料：收集好医疗票据、诊断证明等与工伤相关的材料，这是索赔的重要证据。
（二）与单位沟通索赔：将收集好的材料整理后向单位提出索赔要求。明确告知单位应支付停工留薪期工资，且原工资福利待遇不变，由单位按月支付；对于符合相关标准的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费用等，若单位投了工伤保险，部分费用由保险基金赔付，未投保则由单位承担。
（三）解决争议：若与单位协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利。
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1.工伤未评上等级也能索赔。可让单位支付停工留薪期工资，待遇和原工资一样，按月发，一般不超12个月。
2.符合相关标准的治疗和康复费用，从工伤保险基金出。住院的伙食补助，去外地就医的交通、食宿费，符合条件也能从基金出。
3.收集好票据、证明等材料找单位索赔。单位投了保，部分基金赔；没投保，单位承担。协商不成就申请劳动仲裁。
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结论：
工伤未评上等级也可索赔部分费用，包括停工留薪期工资、符合标准的医疗和康复费用、伙食补助费、异地就医交通食宿费等。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，即便工伤未评上等级，劳动者权益依然受保护。停工留薪期内，用人单位需按原工资福利待遇按月支付工资，期限通常不超12个月。治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、异地就医交通食宿费同样可从工伤保险基金出。若单位投了工伤保险，部分费用由基金赔付；未投保则由单位承担。劳动者索赔时，要收集好医疗票据、诊断证明等材料。若与单位协商不成，可申请劳动仲裁。如果您在工伤索赔方面遇到难题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
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工伤未评上等级也能索赔部分费用。可索赔项目包括停工留薪期工资、治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费及统筹地区外就医的交通食宿费。
1.停工留薪期工资由用人单位按月支付，标准是原工资福利待遇不变，期限通常不超12个月。
2.符合相关标准的医疗和康复费用从工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费及异地就医的交通食宿费也可从工伤保险基金支付。

解决措施和建议：收集医疗票据、诊断证明等材料向单位索赔。若单位投了工伤保险，部分费用由基金赔付；未投保则单位承担。协商不成，可申请劳动仲裁。